avril 8, 2021

Opinion: Pourquoi et comment agir pour les agents de santé de première ligne

Par admin2020


Les travailleurs en première ligne des soins sont plus que des héros d’une pandémie; ce sont des leaders essentiels pour guérir nos communautés et repenser de meilleurs systèmes de santé. Photo par: Fundacion Juan Felipe Gomez

Cette fois l’an dernier, dans la foulée de la Semaine mondiale des agents de santé, le soutien aux personnels de santé mondiaux n’a jamais été aussi fort. Au cours des premiers jours de la pandémie de COVID-19, des applaudissements ont éclaté lors des changements de quart de travail, des bénévoles ont cousu des masques en réponse à des pénuries d’équipements de protection individuelle et les communautés ont organisé des livraisons de repas aux hôpitaux en l’honneur et en reconnaissance des sacrifices incommensurables que les agents de santé de première ligne ont été. faire pour lutter contre la maladie.

En Afrique et en Amérique centrale et du Sud, des verrouillages ont commencé et les systèmes de santé se sont préparés à la propagation du coronavirus. La Chine avait levé son verrouillage initial, tandis que de nombreux autres pays asiatiques se préparaient au pire. Et l’Organisation mondiale de la santé avait écrit et révisé un COVID-19 Plan de préparation et d’intervention stratégique.

Aujourd’hui, un an plus tard, notre état d’esprit collectif a opéré des changements importants et productifs, car nous reconnaissons que les applaudissements et les déclarations audacieuses ne suffisent pas; ils doivent être soutenus par l’action. Nous sommes passés de la référence «lorsque nous revenons à la normale» à la reconnaissance du fait que nous ne pouvons et ne devons pas revenir au statu quo. Le refrain «nous devons reconstruire en mieux» est devenu un raccourci pour une compréhension plus profonde du fait que nos systèmes de santé sont imparfaits. Ils échouent en particulier aux plus démunis d’entre nous, et ils ont désespérément besoin d’améliorations.

Mais au fur et à mesure que nous progressons dans la gestion des crises vers l’endiguement, la prévention et le rétablissement, nous devons nous assurer de garder tous les agents de santé de première ligne – médecins, infirmières, sages-femmes, premiers intervenants, pharmaciens et agents de santé communautaires, ou ASC – à la au centre de nos discussions.

Prenons, par exemple, Raphael Salanga, un agent de santé communautaire au Malawi. Au début de la pandémie, lui et les autres ASC manquaient d’EPI. Ce n’est que lorsqu’il y a eu un don du Fonds d’action COVID-19 pour l’Afrique, ou CAF-Afrique, qu’il a reçu l’équipement nécessaire.

Raphael Salanga de HSA au centre de santé de Nkhunga dans le district de Nkhotakota, Malawi. Photo par: Homeline Media.

Nous devons soutenir et protéger adéquatement les agents de santé de première ligne non seulement en raison des défis uniques auxquels ils sont confrontés et des sacrifices qu’ils ont consentis en réponse à la pandémie, mais aussi parce que des agents de santé qui ont la dignité, le respect et les outils dont ils ont besoin pour faire leur emploi est effectivement notre meilleure chance de lutter contre cette pandémie et de se préparer à la prochaine.

Les défis auxquels les agents de santé de première ligne ont été confrontés sont les suivants:

1. Épuisement professionnel, traumatisme et manque de reconnaissance

Une récente sondage par le Conseil international des infirmières a montré que les infirmières sont confrontées à une crise de santé mentale en raison du stress associé au COVID-19. Cela a également été constaté chez d’autres travailleurs de première ligne.

Olajumoke Adebayo, une sage-femme au Nigéria, a raconté à la Frontline Health Workers Coalition son expérience pendant la pandémie. «Il y avait beaucoup d’anxiété chez les sages-femmes parce que nous n’avons pas la priorité pour les équipements de protection individuelle», a-t-elle déclaré. «La plupart d’entre nous sont des femmes et la sécurité est un gros problème. Et pour la sécurité, je parle d’eau, d’assainissement et d’hygiène des équipements de protection. » Ceci – aggravé par une rémunération incertaine ou inadéquate – a conduit à grèves des agents de santé dans 84 pays en octobre.

2. Manque de protection et de soutien adéquats

Depuis le début de la pandémie, les ASC ont joué un rôle essentiel dans le maintien des soins de santé primaires dans leurs communautés, tandis que les systèmes de santé ont fléchi sous le poids du COVID-19. Pourtant, 86% des ASC en Afrique sont non salarié et reçoivent peu ou pas de compensation, et ils sont dernier en ligne pour des EPI qui sauvent des vies malgré le travail en première ligne de la riposte à la pandémie.

3. Manque de ressources et d’investissement

Lorsque les agents de santé de première ligne n’ont pas le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour faire leur travail en toute sécurité et bien, les communautés souffrent, les agents de santé souffrent et les objectifs de santé publique sont irréalisables. Par exemple, moins de la moitié des ASC au Libéria en 2018 et 2019 avaient du zinc pour arrêter la diarrhée ou de l’amoxicilline pour traiter les infections respiratoires aiguës – des médicaments nécessaires pour aider les patients.

Les investissements et les campagnes de sensibilisation ont fait des progrès importants pour aider à corriger les cours. Début 2020, Johnson & Johnson a annoncé un 250 millions de dollars engagement pour la décennie suivante à soutenir les agents de santé de première ligne par le biais du Centre for Health Worker Innovation, plus tard ajouter 50 millions de dollars pour le soutien COVID-19. Le centre a également créé le Campagne #BacktheFrontline d’engager le public et d’élever la voix des agents de santé du monde entier.

Dans le même temps, le #CHWAdvocates La campagne a préconisé et soutenu de manière proactive l’inclusion des ASC dans les discussions de haut niveau sur les politiques de santé. Et la Community Health Impact Coalition, VillageReach et un collaboratif des 29 autres organisations ont créé CAF-Afrique, en collaboration avec les ministères de la Santé pour répondre au besoin urgent et non satisfait de fournir des EPI aux ASC en Afrique subsaharienne.

Image par: Johnson & Johnson

Ce ne sont que quelques exemples de la façon dont des organisations comme la nôtre ont priorisé des actions en faveur des agents de santé, mais nous savons que nous avons besoin de moteurs dans tous les secteurs et industries. À cette fin, nous sommes parmi les contributeurs fondateurs du Center for Health Worker Innovation’s #BackTheFrontline Action Hub, qui regroupe les actions importantes que les individus peuvent prendre pour apporter des changements significatifs aux agents de santé.

Chacune de nos organisations partenaires a mis en place des actions sur le hub afin que chaque personne ait l’opportunité d’être un défenseur et de conduire le changement. Voici quelques exemples:

Amplifiez les histoires des agents de santé de première ligne dans les pays à revenu faible et intermédiaire avec VillageReach. L’accès à des soins de qualité est fondamental et ne serait pas possible sans le travail acharné de nos agents de santé de première ligne. Les gens peuvent montrer leur soutien à ceux qui sont en première ligne de la réponse au COVID-19 dans ces pays et aider à lutter contre la désinformation en partageant des informations exactes et fiables.

Opinion: Des systèmes de santé plus équitables? Autonomiser les agents de santé de première ligne

Avec un siège à la table, les agents de santé communautaires de première ligne peuvent être des leaders, des innovateurs et des agents de changement. Le Johnson & Johnson Center for Health Worker Innovation explique comment ils peuvent être mieux soutenus.

• En savoir plus sur la manière dont les ASC sont essentiels à la réponse au COVID-19 avec la Community Health Impact Coalition. Les ASC ont joué un rôle essentiel dans la réponse mondiale à la pandémie, mais ils n’ont pas toujours été respectés dans ces rôles essentiels. Les visiteurs du hub peuvent partager avec leurs réseaux les raisons pour lesquelles les ASC qui sont assez payés, bien formés, correctement supervisés et entièrement équipés sont vital pour maintenir des soins de santé de qualité pendant et longtemps après cette crise.

• Engagez-vous à rejoindre la Frontline Health Workers Coalition, Seed Global Health, IntraHealth International, Smile Train et The G4 Alliance dans leur Campagne #ActForHealthWorkers.

Le COVID-19 a souligné ce que nous savons être vrai: la santé est essentielle et des soins de qualité ne peuvent être fournis que par un personnel de santé solide et doté de ressources suffisantes. Dans ce Année internationale des travailleurs de la santé et des soins, les gens peuvent agir en contactant leurs gouvernements et leurs élus pour leur faire savoir qu’ils souhaitent que la réponse au COVID-19 inclue un soutien aux agents de santé de première ligne, y compris dans les pays à revenu faible et intermédiaire.

Les travailleurs en première ligne des soins sont plus que des héros d’une pandémie; ce sont des leaders essentiels dans la guérison de nos communautés et la re-vision de meilleurs systèmes de santé. Une approche collective est nécessaire pour aborder et résoudre de manière significative les défis auxquels les agents de santé sont confrontés. Ensemble, nous pouvons créer un changement radical à l’échelle du système afin que le personnel de santé puisse prospérer et mettre en place des systèmes plus solides qui peuvent mieux soutenir la santé pour tous.

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